按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者被證明不勝任工作的，用人單位可以對(duì)其調(diào)崗調(diào)薪。所謂不能勝任工作,是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量,用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn),使勞動(dòng)者無(wú)法完成。

【資料圖】

網(wǎng)友咨詢：

公司實(shí)施末位降薪制合法嗎？

吉林中瀚律師事務(wù)所劉驁律師解答：

按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者被證明不勝任工作的，用人單位可以對(duì)其調(diào)崗調(diào)薪。所謂不能勝任工作,是指不能按要求完成勞動(dòng)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量,用人單位不得故意提高定額標(biāo)準(zhǔn),使勞動(dòng)者無(wú)法完成。如果雙方因此產(chǎn)生糾紛的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下：

（一）提交申請(qǐng)書：

當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本，并提交相關(guān)證據(jù)材料。

（二）仲裁受理：

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。

（三）開庭審理：

仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。

（四）仲裁調(diào)解：

仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

（五）仲裁裁決：

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

吉林中瀚律師事務(wù)所劉驁律師解析：

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對(duì)于非終局裁決的仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，期滿不起訴的，仲裁裁決書發(fā)生法律效力。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

對(duì)于已經(jīng)發(fā)生法律效力的仲裁裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

劉驁律師簡(jiǎn)介

曾任建筑業(yè)大型央企法律顧問，對(duì)公司法律顧問、建設(shè)工程糾紛、合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等訴訟或非訴訟法律業(yè)務(wù)有一定見解。處理過(guò)多起糾紛案件，效果良好。