企業(yè)職工年金最新規(guī)定

(資料圖)

目前我國最新的年金規(guī)定是企業(yè)年金辦法和企業(yè)年金基金管理辦法，規(guī)定了企業(yè)年金的繳存、賬戶管理、年金提取、年金待遇等的內(nèi)容。

《企業(yè)年金辦法》

第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。國家鼓勵企業(yè)建立企業(yè)年金。建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。

第三條企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，為每個參加企業(yè)年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關(guān)規(guī)定投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金。

《企業(yè)年金基金管理辦法》

第二條企業(yè)年金基金的受托管理、賬戶管理、托管、投資管理以及監(jiān)督管理適用本辦法。

本辦法所稱企業(yè)年金基金，是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險基金。

第三條建立企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)及其職工作為委托人，與企業(yè)年金理事會或者法人受托機(jī)構(gòu)(以下簡稱受托人)簽訂受托管理合同。

受托人與企業(yè)年金基金賬戶管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱賬戶管理人)、企業(yè)年金基金托管機(jī)構(gòu)(以下簡稱托管人)和企業(yè)年金基金投資管理機(jī)構(gòu)(以下簡稱投資管理人)分別簽訂委托管理合同。

用人單位怎么管理企業(yè)年金

企業(yè)年金采用個人賬戶方式進(jìn)行管理，個人繳費(fèi)部分全額記入個人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)分配給個人的，按年金方案中明確的條款一般可分為已歸屬個人和未歸屬個人兩部分，應(yīng)按其歸屬類別分別記入個人賬戶的相應(yīng)字段。企業(yè)調(diào)整個人賬戶記賬額時應(yīng)遵循“無過錯歸屬”的原則，對合同期滿終止勞動關(guān)系或因企業(yè)原因解除勞動關(guān)系的，企業(yè)繳費(fèi)已記入個人賬戶的部分應(yīng)全部歸屬職工個人。

職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的，不得從個人帳戶提前提取資金。職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時，可從本人企業(yè)年金個人帳戶中一次或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。出國定居人員的企業(yè)年金個人帳戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。職工或退休人員死亡后，其企業(yè)年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

被裁員工離職后，新就職企業(yè)建有企業(yè)年金計(jì)劃的，則其個人賬戶可轉(zhuǎn)入新的年金計(jì)劃。問題在于，參加企業(yè)年金計(jì)劃的員工離職后，如失業(yè)或新就職企業(yè)未建立企業(yè)年金計(jì)劃，應(yīng)如何處理?應(yīng)由受托人通知賬戶管理人按計(jì)劃內(nèi)保留賬戶進(jìn)行處理，賬戶管理人將其賬戶保留在諾基亞西門子原計(jì)劃中繼續(xù)參與投資，其賬戶狀態(tài)為保留狀態(tài)。

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