我國仲裁制度的基本原則公民、法人和其他組織之間發(fā)生了合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，除了向法院訴訟外，仲裁是解決糾紛的另一種重要方式。由于仲裁具有當(dāng)事人自愿、程序簡便、不公開審理、解決糾紛迅速及時(shí)等特點(diǎn)，因此，在世界各地成為當(dāng)事人樂于采用的解決國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易糾紛的重要方式。

法妞網(wǎng)友咨詢：

(資料圖)

經(jīng)濟(jì)合同仲裁的原則是怎樣的？

劉瑞鳳律師解答：

仲裁是指平等主體即公民、法人與其他組織通過達(dá)成書面仲裁協(xié)議或者共同簽訂合同中的仲裁條款，將經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛提交依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)，由雙方選定或者仲裁機(jī)構(gòu)指定獨(dú)立、公正的仲裁員對該糾紛進(jìn)行審理并作出終局的仲裁裁決的一種爭議解決機(jī)制。仲裁是不同于法院訴訟的一種糾紛解決機(jī)制，其啟動的前提必須是雙方達(dá)成明確的仲裁協(xié)議或者仲裁條款，但其所作出的裁決與法院判決具有同等的法律效力，獲得法院甚至國外法院的承認(rèn)和執(zhí)行。

仲裁不解決婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、撫養(yǎng)、繼承糾紛以及法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議，也不解決有關(guān)職工與用人單位之間關(guān)于勞動合同、工資、報(bào)酬、福利等方面的勞動糾紛。

劉瑞鳳律師補(bǔ)充：

實(shí)行當(dāng)事人自愿原則。這是現(xiàn)代仲裁制度一條基本原則。仲裁法規(guī)定：以訴訟或仲裁方式解決糾紛， 當(dāng)事人可以以協(xié)議方式自主決定；仲裁機(jī)構(gòu)和仲裁地點(diǎn)當(dāng)事人可以協(xié)議選擇；當(dāng)事人對審理案件的仲裁員有權(quán)自愿選擇；當(dāng)事人有權(quán)選擇仲裁事項(xiàng)。實(shí)行仲裁的獨(dú)立性原則。仲裁法規(guī)定：仲裁機(jī)構(gòu)獨(dú)立于行政機(jī)關(guān)，與行政機(jī)關(guān)沒有隸屬關(guān)系，從機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性保證仲裁的公正性；仲裁員辦案的獨(dú)立性，仲裁庭對案件的裁決是獨(dú)立作出的，無須獲得任何機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，仲裁庭作出的生效裁決，任何機(jī)關(guān)不得非法撤銷。實(shí)行一栽終局的原則。仲裁法改變了以往我國國內(nèi)仲裁裁決后，一方不服可以向人民法院起訴的又裁又審、一裁兩審的作法，實(shí)行一裁終局的原則。