在現(xiàn)實生活中，很多用人單位都會與勞動者簽訂保密協(xié)議，要求勞動者在工作期間或者離職后為用人單位保密，如果勞動者違反保密協(xié)議的，就要進行相應的賠償。那么，違反保密協(xié)議怎么處理？員工違反公司保密協(xié)議要承擔什么責任？保密協(xié)議有什么效力和法律依據(jù)？廣東卓信律師事務所管長林律師解析。

(資料圖)

違反保密協(xié)議怎么處理?

1.乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金××萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發(fā)放的所有保密費。

2.如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。3.保密協(xié)議中可以約定爭議解決機構，但爭議解決機構必須確定、唯一，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院，不能既約定選擇A地又約定選擇B地的仲裁機構或法院，否則該條款無效。

4.每個企業(yè)需要保密的情形不盡相同，如何簽訂保密協(xié)議以更好的保護用人單位的權益還需具體情況具體分析。華律網(wǎng)專業(yè)團隊提醒您，簽訂保密協(xié)議時最好咨詢專業(yè)律師。

當事人因本合同產(chǎn)生的一切糾紛由雙方友好、平等地協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

員工違反公司保密協(xié)議要承擔什么責任?

1、民事責任。公司會要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。

2、行政責任。根據(jù)《反不正當競爭法》的規(guī)定，工商行政管理機關會依法責令違反保密協(xié)議約定的員工停止違法行為，并會根據(jù)具體情況要求拿出一萬元以上，二十萬元以下的罰款。

同時，工商管理機關在檢查時，就會將侵權人載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關資料返還權利人或銷毀。

3、刑事責任。對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，就有可能被認定為侵犯商業(yè)秘密罪。

按法律規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，將會被判處三年以下的有期徒刑或者拘役，并且還會要求罰金或者就單獨判罰金。造成特別嚴重后果的，就可能會被判三年以上七年以下有限徒刑，還要求給罰金：

1、以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人們商業(yè)秘密的;

2、披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的;

3、違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

管長林律師普法：

保密協(xié)議有什么效力和法律依據(jù)?

1.對于違反保密協(xié)議造成嚴重后果的當事人，我國刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。

【法律依據(jù)】

第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的;

(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的;

(3)違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

2.用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權以及競業(yè)限制的義務，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的，應當按約定支付違約金。