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運輸合同與勞務(wù)合同區(qū)別

運輸合同屬于提供勞務(wù)的合同，合同標的為運輸勞務(wù)。運輸合同的核心內(nèi)容是承運人為旅客或者托運人提供的運輸勞務(wù)。運輸勞務(wù)本身雖然不會產(chǎn)生具體、有形的“勞動成果”，但卻可以使旅客和托運人獲得服務(wù)并從中受益。

勞務(wù)合同雇傭與運輸合同存在以下幾個方面的區(qū)別：

其一，兩者的標的不同。雇傭活動是指從事雇方授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇傭關(guān)系的標的注重雇工無形的勞務(wù)給付，以供給勞務(wù)本身為目的，偏重于勞動者出賣勞動力的行為。而運輸合同關(guān)系的標的物是貨物或是旅客，其表現(xiàn)為物化的勞動成果，重在有形工作量的完成，以提供通過勞動產(chǎn)生的工作成果為目的。在雇傭活動中雇員所提供的是勞務(wù)，而在運輸合同中承運人提供的是運送行為，承運人完成運送行為必須借助運輸工具，否則運輸行為便不能實現(xiàn)。

其二，兩者主體之間的關(guān)系不同。在雇傭活動中，雇主有權(quán)對雇員的勞務(wù)活動進行監(jiān)督，受雇人要受雇主指示的約束，雙方之間存在著一種監(jiān)督與被監(jiān)督、管理與被管理的隸屬關(guān)系，地位不平等的色彩較為強烈。但在運輸合同中，托運人無權(quán)對承運人的運送行為進行監(jiān)督，托運人追求的結(jié)果是貨物能夠按期安全抵達，承運人只需按時運送、按地點運送以及安全運送至目的地即完成合同義務(wù)，至于承運人采取何種運送方式，以及運送路線等，除托運人有特殊要求外，承運人有權(quán)自主選擇。可見，在運輸合同關(guān)系中，雙方的法律地位是平等的，并不存在任何隸屬、服從關(guān)系。

實際上在日常生活當(dāng)中，即使不用通過以上的法律分析，我們都可以看出運輸合同和勞務(wù)合同存在著極其明顯的差別,至少運輸合同當(dāng)中并不會出現(xiàn)于勞動關(guān)系相關(guān)的情況,而如果遇到了其他類型的合同不明，可以咨詢律師,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。