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我國(guó)對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整如今也是處于法制化和規(guī)范化的初級(jí)階段，這也是在用工和就業(yè)主體多樣化的情形下國(guó)家高度關(guān)注的。而在實(shí)際操作的時(shí)候，可能有些職工是沒有打算在勞動(dòng)合同到期以后再續(xù)約了。但同時(shí)也要知道，勞動(dòng)合同到期不續(xù)約操作實(shí)際上就是按照正常的離職流程進(jìn)行操作的，包括辦理工作的交接，轉(zhuǎn)移相應(yīng)的社保手續(xù)等。下面找法網(wǎng)小編就帶大家一起來看一下勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的操作是什么？

勞動(dòng)合同到期不續(xù)約的操作是什么

1、提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同，將按照勞動(dòng)者服務(wù)時(shí)間給勞動(dòng)者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算;

2、可以按約定的離職日期，辦理離職;

1)交接工作;

2)退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

3)核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

4)人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

5)憑借離職證明和《勞動(dòng)合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

6)憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。