一、工傷鑒定是傷殘鑒定嗎

工傷鑒定不是傷殘鑒定，兩者的區(qū)別如下：

1.申請鑒定主體不同，工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可，傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。

2.申請鑒定的前提條件不同。

【資料圖】

3.申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同。

4.申請鑒定的時間不同。

法律快車提醒您，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、工傷鑒定需要哪些材料?

1.工傷鑒定申請表;

2.職工本人身份證明;

3.與企業(yè)存在勞動關系的證明材料;

4.初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）;

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

三、不想做工傷鑒定能不能不做

勞動者不想做工傷鑒定可以不做，沒有法律強制性，但會影響自己經(jīng)濟利益，建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。