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工傷賠償糾紛的處理方式為：先治療將事情委托代理，然后對工傷進(jìn)行認(rèn)定和鑒定，最后確定賠償?shù)捻椖亢徒痤~進(jìn)行索賠，不賠償?shù)目商崞鹪V訟賠償。申報傷殘鑒定時，勞動者可以與用人單位協(xié)商工傷保險賠償。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定書申請。
一、工傷賠償糾紛的處理方式
（一）進(jìn)行工傷治療；
（二）委托律師全程代理；
（三）申請工傷認(rèn)定；
（四）申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）；
（五）確定賠償項目及賠償數(shù)額；
（六）進(jìn)行工傷保險理賠；
（七）提起人身損害賠償訴訟；
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)《工傷保險條例》?。?/p>
醫(yī)療保險待遇：
（一）醫(yī)療費 第２９條第３款
１、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付
２、要求：（１）在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療；
（２）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（二） 伙食補助費 第４款
１、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的７０％。
２、要求： 住院期間。
（三）食宿交通費 第４款
１、標(biāo)準(zhǔn)： 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
２、要求：
（１）工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；
（２）經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意。
（四）康復(fù)治療費 第６款
１、標(biāo)準(zhǔn)：從工傷保險基金支付。
２、要求：
（１）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行；
（２）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
（五）輔助器具費 第３０條
１、標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付
２、要求：
（１）因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)；
（２）安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
（六）停工留薪 第３１條
１、標(biāo)準(zhǔn)： 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
２、要求：
（１）停工留薪期一般不超過１２個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過１２個月。
（２）工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
（七）生活護(hù)理費 第３１條
１、標(biāo)準(zhǔn)：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的５０％
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的４０％
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的３０％
２、要求：
（１）在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；
（２）已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費
（八）工傷復(fù)發(fā)的費用 第３６條
１、標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
２、要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
二、傷殘保險待遇
（一）傷殘補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：一級?。玻磦€月的本人工資 二級 ２２個月的本人工資 三級?。玻皞€月的本人工資 四級 １８個月的本人工資
２、要求：
（１）評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。
（２）致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。
（３）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付
（二）傷殘津貼
１、標(biāo)準(zhǔn)：一級 本人工資的９０％??； 二級 本人工資的８５％ ；三級 本人工資的８０％??；四級 本人工資的７５％。
２、要求：
（１）從工傷保險基金中按月支付；
（２）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；
（３）到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
（４）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費
（三）傷殘補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)： 五級?。保秱€月的本人工資??；六級 １４個月的本人工資。
２、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。
（四）傷殘津貼
１、標(biāo)準(zhǔn)：五級 本人工資的７０％?。涣墶”救斯べY的６０％。
２、要求：
（１）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；
（２）難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
（３）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額
（五）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
２、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金
（六）傷殘補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：七級 １２個月的本人工資??；八級?。保皞€月的本人工資；九級?。競€月的本人工資 ；十級?。秱€月的本人工資。
２、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付
（七）醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定
２、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
（八）傷殘津貼 第４３條
按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇 職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的
三、工亡保險待遇 第37條
（一）喪葬補助金
標(biāo)準(zhǔn)：６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金
１、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
２、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
３、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
４、供養(yǎng)親屬范圍：
（１）職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
（２）子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
（３）父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
（４）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
５、申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：
（１）完全喪失勞動能力的；
（２）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（３）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（４）工亡職工子女未滿18周歲的；
（５）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（６）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（７）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
６、停止享受撫恤金待遇的情形
（１）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
（２）就業(yè)或參軍的；
（３）工亡職工配偶再婚的；
（４）被他人或組織收養(yǎng)的；
（５）死亡的。
（三）一次性工亡補助金
１、標(biāo)準(zhǔn)：為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
２、要求：
（１）傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇??；
（２）一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項的喪葬補助金、第（二）項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
四、因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的 第３９條
１、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起３個月內(nèi)照發(fā)工資。
２、從第４個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。
３、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的５０％。
４、職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
五、備注：
１、中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第２條
２、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！〉?9條
３、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
以上就是小編整理的關(guān)于工傷賠償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容，有工傷的勞動者可以按照上述內(nèi)容來處理工傷賠償?shù)募m紛問題，如果您對此類問題還有疑問，或者有其他法律問題，都可以來網(wǎng)站平臺咨詢我們的專業(yè)律師。以最大限度的維護(hù)自身的合法權(quán)益，保護(hù)您的利益不受損失。
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