一般是3天，但其中1月1日當(dāng)天，也就是元旦當(dāng)天為法定節(jié)假日，另外兩天為調(diào)休日。

關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定：

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條　全體公民放假的節(jié)日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);

(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);

(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);

(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);

(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。

此外，如果用人單位在法定節(jié)假日安排職工上班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經(jīng)勞動保障行政部門]批準(zhǔn)實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日的,則應(yīng)按本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付加班工資。綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，應(yīng)視為加班加點的時間，均按本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班加點工資。