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勞動法關(guān)于加班費的規(guī)定:用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于平時工資2倍的加班費;在工作日安排勞動者加班,支付不低于平時工資1.5倍的加班費;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于平時工資3倍的加班費。
法律依據(jù):
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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