一、勞動保護費可以稅前扣除嗎

勞動保護費可以稅前扣除的條件如下：

1.勞動保護費是物品而不是現(xiàn)金；

2.勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；

3.從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護性質(zhì)的用品就是福利用品了，小編提醒您，應(yīng)在應(yīng)付職工薪酬-職工福利費中開支，而不是在管理費用中開支。

二、勞動保護費的三個主要內(nèi)容是什么

勞動保護的三個主要內(nèi)容如下：

1.安全技術(shù)；

2.工業(yè)衛(wèi)生；

3.工作時間和休假制度。

根據(jù)《勞動合同法》第四條，用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

三、勞動保護費的意思是什么

勞動保護費的意思是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發(fā)生支出。勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。