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試用期辭職流程:
1、提前三日提交離職申請(qǐng)。
2、離職申請(qǐng)通過(guò)后,做好工作交接。
3、在人事部門(mén)結(jié)算工資。
4、公司出具離職證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
法律依據(jù):
《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第三十七條
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第五十條
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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