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海外網(wǎng)5月17日電據(jù)美國財經(jīng)媒體《福布斯》16日報道，一批美國非裔注冊護士近日在位于華盛頓哥倫比亞特區(qū)的霍華德大學(xué)舉辦峰會，表示他們飽受這一行業(yè)中存在的人手短缺、種族偏見歧視等問題困擾。

組織者希望通過舉辦非裔護士合作峰會，為美國的非裔注冊護士提供坦誠討論職場健康和公平的機會。峰會于5月6日舉行，而這天恰逢美國護理行業(yè)人手短缺達到歷史最高水平。醫(yī)療保健服務(wù)公司“AMN Healthcare”數(shù)據(jù)顯示，全美近三分之一的護士表示他們或在未來改變職業(yè)。10年前，80%到85%的護士對自己的職業(yè)感到滿意，到2023年，這一數(shù)字下降到71%。

非裔護士合作峰會將美國長期存在護理人手短缺，有色人種社區(qū)無法獲得服務(wù)這一情況列為重點探討議題。峰會希望將非裔護理人員聚集在一起，并共同致力于解決行業(yè)內(nèi)不平等問題。部分參會人員稱，在新冠疫情期間，美國非裔的死亡率遠高于白人，且有色人種社區(qū)護理短缺情況加劇，這是根深蒂固的醫(yī)療保健差距所致?！叭绻覀兿ＭN族差異情況減少，非裔護士需要在決策場合占有一席之地?！?

《福布斯》表示，美國只有30.8萬名非裔注冊護士，但他們發(fā)揮的作用不可被低估。勞動力問題研究員薩爾斯伯格認為，非裔護士已成為患者的“生命線”，特別是那些受困于種族歧視問題的患者，“擁有多元化醫(yī)療保健隊伍是解決健康差異和為非裔患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)保的關(guān)鍵?！保êＭ饩W(wǎng) 王珊寧）