新聞背景：

春節(jié)即將來臨，上海、江蘇、浙江等地陸續(xù)出臺了多種“穩(wěn)崗留工”政策，促進“員工留住、就業(yè)穩(wěn)住、生產(chǎn)持續(xù)”，鼓勵大家加快返崗復(fù)工，并在工作地度過春節(jié)。

(資料圖片)

這份公共善意值得放大

很多城市砸下真金白銀，誠意滿滿“留人過年”，其最直接的考慮顯然是為了穩(wěn)崗。當下節(jié)點，“全力拼經(jīng)濟”“把失去的時間趕回來”成為一大基調(diào)?！驹敿殹?

事實上，在過去三年的防疫背景下，類似的舉措很多地方都有。一方面，這些鼓勵政策，重新定義了特定時期里政府、企業(yè)、個體之間的關(guān)系，對凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展合力發(fā)揮了重要作用；另一方面，這些針對企業(yè)和勞動者的扶持、鼓勵政策也反映出，越來越多的城市都看到了“人”和市場主體的重要性。因此，這樣一種公共善意，應(yīng)該繼續(xù)被發(fā)揚、放大?！驹敿殹?

“用薪”更要“用心”

讓包括快遞人員等在內(nèi)的城市普通勞動者獲得更多的歸屬感，讓他們能更好地融入城市，還有更多更系統(tǒng)的工作要做，不能僅限于特定時期里給予他們補貼鼓勵，也不能只在特殊情境下才意識到他們的重要性?！驹敿殹?

春節(jié)“穩(wěn)崗留工”，企業(yè)“用薪”更要“用心”。事實上，不是漲了工資就能解決所有問題。在漲薪的同時，企業(yè)還要致力于改善管理方式，營造更加人性化的企業(yè)文化?！驹敿殹?

多方合力，確保城市運行順暢

各地在推出相關(guān)政策后，要確保補貼迅速落實到基層，直接惠及一線從業(yè)人員。只有多方合力穩(wěn)崗留工，才能確保城市運行順暢?！驹敿殹?

“人”和企業(yè)，是這個時代最寶貴的財富，也是城市繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)支撐。進入新的防疫階段，重新激活“人”的能動性、激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造性，正當其時。各地以真金白銀支持春節(jié)“穩(wěn)崗留工”，應(yīng)該僅僅只是一個開始?！驹敿殹?

（以上綜合經(jīng)濟日報、光明網(wǎng)、燕趙晚報）

V視角：

@航母就叫山東號：不能強制，去留隨意，留下多給錢，不想留就回家。

@愛瘋伍：辛苦一整年，希望過年時回家團聚。

@不認月半：要是給錢，我也愿意留下。

@angelcat_春花隨雪寄：支持春節(jié)“穩(wěn)崗留工”。一方面創(chuàng)造更多的社會財富，增加個人收入；另一方面也減少疫情擴散。

中國經(jīng)濟網(wǎng)編后語：

“有錢沒錢，回家過年”，來自老家的召喚勾人心弦。防疫政策優(yōu)化調(diào)整后的首個春節(jié)，城市“留人”注定不容易。那就要拿出更具“誘惑力”、更切實可行的扶持政策，最大程度釋放誠意，既讓外來務(wù)工人員有錢賺，又要真正感受到關(guān)懷與溫暖，這樣他們才會心甘情愿地主動留崗過年。