婚假是國家法律規(guī)定員工可以享受的假期，國家規(guī)定的婚假不超過3日。國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》（[80]勞總薪字29號）規(guī)定，職工本人結(jié)婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的婚假。還可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

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員工再婚，復(fù)婚有婚假嗎？

莫志欣律師解答：

再婚男女在取得結(jié)婚證后，夫妻關(guān)系即成立，就享有法律賦予初婚夫妻同樣的權(quán)利，并且承擔(dān)同樣的義務(wù)。也就是說，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

勞動和社會保障部《關(guān)于對再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]84號)明確規(guī)定："根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和國家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。"

根據(jù)原《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，最多可以享受3天的婚假。

因此，員工再婚，也可享受帶薪婚假。

莫志欣律師補充：

復(fù)婚是指已經(jīng)離婚的男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，到婚姻登記機關(guān)辦理登記手續(xù)，重新確立婚姻關(guān)系的行為。再婚是指一方在配偶死后或者雙方離婚后與他人再次結(jié)婚的行為。

我國目前無關(guān)于休婚假時效的規(guī)定，一般依據(jù)用人單位通過民主程序制定的假期管理制度的規(guī)定。建議職工在取得結(jié)婚證后，及時向所在單位了解假期管理制度。婚假應(yīng)一次性休完，不能分次休。

《勞動法》第五十一條規(guī)定，勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資；據(jù)此，婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付職工假期工資。假期工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包含年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼、中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。