由于用工單位未經(jīng)工商注冊(cè)登記，其聘用行為屬于非法用工行為，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)職工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理，但職工對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不被受理不存在過(guò)錯(cuò)，那么非法用工發(fā)生工傷時(shí)，怎么工傷認(rèn)定？

網(wǎng)友咨詢：

非法用工發(fā)生工傷時(shí)，怎么工傷認(rèn)定？

(資料圖片僅供參考)

新疆遠(yuǎn)新律師事務(wù)所徐樹(shù)遠(yuǎn)律師解答：

非法用工發(fā)生工傷時(shí)工傷認(rèn)定流程：

1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料不完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料；

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助；

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理后60日內(nèi)作出決定，并送達(dá)當(dāng)事人。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

【點(diǎn)擊下方小程序，直接咨詢法律問(wèn)題】

新疆遠(yuǎn)新律師事務(wù)所徐樹(shù)遠(yuǎn)律師解析：

由于非法用工不屬于勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法確認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，故無(wú)法通過(guò)工傷程序要求單位賠償。只能按照《賠償辦法》規(guī)定的主張賠償。因此，遇到類似案件，應(yīng)首先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門依法進(jìn)行查處，認(rèn)定是否屬于非法用工。在取得勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)于非法用工的認(rèn)定后，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，同時(shí)申請(qǐng)對(duì)傷害進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)確定賠償數(shù)額。

對(duì)于非法用工賠償依據(jù)為《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》具體規(guī)定，不同于工傷賠償程序。對(duì)于工傷賠償程序關(guān)鍵是勞動(dòng)關(guān)系的確定，工傷的認(rèn)定，而在非法用工賠償中則不存在勞動(dòng)關(guān)系及工傷確定，非法用工的性質(zhì)認(rèn)定屬于類似案件的關(guān)鍵。