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職工在工作的過(guò)程中,難免會(huì)因?yàn)橐馔舛鴮?dǎo)致了傷害的出現(xiàn),因此,當(dāng)發(fā)生工傷傷害時(shí),不必驚慌,要懂得在合理的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工傷維權(quán),也就是說(shuō)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間也是有要求的。那么,本文由小編為您介紹關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間。
一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間
1、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)
根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在職工發(fā)生事故受到工傷,或者被鑒定為職業(yè)病時(shí),所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(參見(jiàn)本法第17條)。
2、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)
如果用人單位拒絕提出工傷申請(qǐng),或者前款規(guī)定提起申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
3、特殊情況,可適當(dāng)延長(zhǎng)
單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1個(gè)月,個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年,超過(guò)這個(gè)期限,勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理。不過(guò),本法中還特別規(guī)定如果遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
另外,需要說(shuō)明的一點(diǎn)是,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的起算時(shí)間規(guī)定是在“事故傷害發(fā)生之日”,如果工傷事故發(fā)生后,傷害結(jié)果并未馬上發(fā)生,而是潛伏一段時(shí)間后才實(shí)際發(fā)生,即傷害結(jié)果發(fā)生之日與事故發(fā)生不一致的特殊情況下,工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的起算時(shí)間則應(yīng)當(dāng)以工傷事故傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)。
不過(guò),如果工傷勞動(dòng)者錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定的時(shí)效,也只是不再適用工傷認(rèn)定的行政程序,并不能據(jù)此剝奪勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利,如果單位不作出賠償?shù)脑挘瑒趧?dòng)者有權(quán)向法院提起訴訟。
二、最新工傷認(rèn)定材料清單
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
2、受理決定書(shū)(補(bǔ)正材料告知書(shū)、中止通知書(shū)、限期舉證通知書(shū));
3、工傷事故快報(bào)表原件;
4、受傷害職工身份證復(fù)印件;
5、受傷第一時(shí)間的一張頭面部加受傷部位照片 ;
6、醫(yī)療診斷證明(首診醫(yī)院記錄,入院記錄、出院記錄、科診斷證明書(shū)、檢查報(bào)告單(含檢查、復(fù)查的X線、CT、DR、MRI等),職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書(shū);
7、因工作遭受事故傷害的證明(如相關(guān)證人證言,要求分別書(shū)寫(xiě)、簽名、按手印、留聯(lián)系方式和身份證復(fù)印件,或其他物證、書(shū)證、事故現(xiàn)場(chǎng)照片或視頻資料);
8、單位事故調(diào)查報(bào)告(需法人簽字加蓋單位公章及事故調(diào)查時(shí)間);
9、勞動(dòng)關(guān)系證明材料 (勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、單位蓋章的工資表、工作卡、簽到排班等工作證明材料);
10、工傷申請(qǐng)公示(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位);
11、上下班途中交通事故的需提交《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》、居住證明及路線圖、賠償協(xié)議
12、在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到的暴力等意外傷害的需提交公安部門(mén)的證明材料;
13、安全生產(chǎn)死亡的需提交安監(jiān)局事故調(diào)查報(bào)告及處理意見(jiàn)批復(fù);
14、死亡醫(yī)學(xué)證明、火化證明及戶口注銷(xiāo)證明;
15、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或單位注冊(cè)登記資料;
16、調(diào)查情況記錄、調(diào)查筆錄。
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定有哪些程序
工傷認(rèn)定的基本程序是,
1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料;
2、提交相關(guān)材料;
3、勞動(dòng)保障行政部門(mén)決定是否受理。
4、勞動(dòng)保障行政部門(mén)調(diào)查核實(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序及所需材料百科。
5、當(dāng)事人舉證。
6、勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定。
7、勞動(dòng)保障行政部門(mén)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)雙方當(dāng)事人,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
以上是小編為您整理的關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間的內(nèi)容,由此可知,用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請(qǐng)、工傷職工可在1年內(nèi)提出申請(qǐng)、遇到特殊情況,可適當(dāng)延長(zhǎng)認(rèn)定時(shí)間。其它的法律問(wèn)題,可以聯(lián)系網(wǎng)站專業(yè)律師。
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