一、國家法定加班費(fèi)規(guī)定

法定加班工資的規(guī)定是：法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資; 休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。

二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位加班工資規(guī)定是什么

《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

三、國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方法

平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。

以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于國家法定加班費(fèi)規(guī)定等相關(guān)法律知識(shí)。綜上所述，按照一般的規(guī)定，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動(dòng)者1.5倍工資，周末加班需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢網(wǎng)站，我們會(huì)有專業(yè)的律師為您提供幫助。