職工教育經(jīng)費是很多人都不了解的名詞，在企業(yè)用人單位中其實很多人都會涉及到職工教育經(jīng)費這方面，只是我們對職工教育經(jīng)費沒有足夠的了解，不知道自身涉及到了這方面的內(nèi)容，不知道職工教育經(jīng)費計提是什么，那對于我們來說職工教育經(jīng)費計提比例是什么呢？

一、職工教育經(jīng)費計提比例

職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

企業(yè)職工教育經(jīng)費來源在統(tǒng)一單位和統(tǒng)一核算的公司（包括施工企業(yè)），可在工資總額2.5-5%的范圍內(nèi)掌握開支，直接列入生產(chǎn)成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬于企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、研究新產(chǎn)品的技術(shù)培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業(yè)稅后留利中開支。

工會經(jīng)費中的職工業(yè)余教育費，仍然用于職工業(yè)余教育方面?；鶎庸话憧稍谄淞舫山?jīng)費（行政撥交工會經(jīng)費的60%部分）的25%范圍內(nèi)列入工會預算掌握使用。

原規(guī)定由企業(yè)成本或營業(yè)外開支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費，都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開支，營業(yè)外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在基本建設投資中開支。

關(guān)停企業(yè)和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費，在關(guān)停企業(yè)清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。

二、什么是職工教育經(jīng)費

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。

職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

企業(yè)用人單位中如果自身有涉及到職工教育經(jīng)費的話，一定要對職工教育經(jīng)費計提比例和職工教育經(jīng)費的支列范圍有所了解，同時需要了解遇到此類問題應該如何去處理解決，否則在企業(yè)用人單位中工作遇到相關(guān)的問題都不知道如何去處理，有可能會給自身帶來不必要的麻煩。