國慶法定假日休三天，一般將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共7天，法定節(jié)假日有勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)，勞動者在法定節(jié)假日期間是休息的。

一、國慶法定假日休幾天

國慶法定假日休三天，再將前后兩個周末調(diào)整為一起休假共計7天，中國大陸海外機構(gòu)及企業(yè)則為3-7日，澳門特別行政區(qū)為2日，香港特別行政區(qū)為1日。

二、法定假日有哪些

法定假日有勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國慶節(jié)。勞動者在法定節(jié)假日期間休息的，用人單位要按勞動合同的約定支付工資。法定節(jié)假日期間用人單位安排勞動者加班的，則支付不低于平時工資的三倍的工資。

(相關(guān)資料圖)

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節(jié)日：

（一）元旦，放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）；

（四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）；

（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）；

（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；

（七）國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。

三、法定假日休息有工資嗎

法定節(jié)假日是有工資的。即使勞動者休息，用人單位也應(yīng)支付勞動者工資。提醒您，如果用人單位需要勞動者在法定節(jié)假日工作，屬于加班，用人單位應(yīng)支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

《勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。