一、

工傷部門認定錯誤怎么辦

工傷部門認定錯誤的處理辦法是可以申請行政復議，對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復議機關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

二、

工傷認定生效后能撤銷嗎

工傷認定生效后不能撤銷。我國法律規(guī)定，工傷認定書是作為行政主體的工傷認定委員會依職權(quán)對所受傷害職工做出的，予以認定或不予以認定為工傷的具體行政行為，其一經(jīng)做出，通過送達給行政相對人，就具有行政行為所包括的效力內(nèi)容，即公定力、確定力和執(zhí)行力。

其非經(jīng)法定程序不得撤銷，行政主體和行政相對人均應遵守、執(zhí)行。

三、

工傷認定后怎么賠償

工傷認定后，用人單位有為勞動者繳納工傷保險的，工傷職工可向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇，包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用。

生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金、勞動能力鑒定費;同時要求用人單位支付其余工傷賠償，包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

用人單位未繳納工傷保險的，由用人單位承擔上述全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。