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在廠子里打架不能報工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》第16條規(guī)定,職工符合規(guī)定,有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(資料圖片僅供參考)
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
情節(jié)嚴重的,公司可以報警。公安機關(guān)會依法作出治安管理處罰或者追究刑事責(zé)任。
二、打架輕傷要賠償幾萬元到幾十萬元不等。具體賠償范圍是:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費。
三、打架行政拘留一般15天以下。毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。找法網(wǎng)提醒您,有下列情形之一的,處十日以上十五日以下拘留,并處五百元以上一千元以下罰款:
1.結(jié)伙毆打、傷害他人的;
2.毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
3.多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。可以找保證人繳納保證金避免治安拘留。
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