【資料圖】

業(yè)改制是指國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司及國(guó)有控股企業(yè)改制為國(guó)有資本控股、相對(duì)控股、參股和不設(shè)置國(guó)有資本的公司制企業(yè)、股份合作制企業(yè)或中外合資企業(yè)。

一、企業(yè)改制的目標(biāo)、形式和類型

一般地說(shuō)，企業(yè)改制的目標(biāo)是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，由單一投資主體的企業(yè)改制為由多元投資主體的有限責(zé)任公司或股份有限公司，獨(dú)立經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，并要實(shí)現(xiàn)改制后企業(yè)管理規(guī)范化，依據(jù)《公司法》等有關(guān)法規(guī)建立科學(xué)合理的法人治理結(jié)構(gòu)和公司內(nèi)部管理制度。1993年，我國(guó)頒布了《公司法》，確定了現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式，對(duì)企業(yè)改制的目標(biāo)進(jìn)行了概括性規(guī)定。公司法規(guī)定了兩種主要的公司形式，第一種是有限責(zé)任公司，第二種是股份有限公司。有限責(zé)任公司和股份有限公司都屬于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度的法定形式，也是大部分國(guó)有企業(yè)改制后的存在形式。但具體地說(shuō)，有限責(zé)任公司和股份有限公司還存在較大差別：一是有限責(zé)任公司的股份不分成等額的股份，而股份有限公司的股份分成等額;二是有限責(zé)任公司股東為2至50名;股份有限公司的發(fā)起人為5人以上，股東沒(méi)有上限;三是有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最少為10萬(wàn)元，無(wú)上限規(guī)定，股份有限公司是1000萬(wàn)元以上;四是兩者在公司治理結(jié)構(gòu)上的差異比較明顯。有限公司的公司治理結(jié)構(gòu)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，特別是規(guī)模很小的有限公司可以不設(shè)立董事會(huì)，只設(shè)執(zhí)行董事，可以不設(shè)監(jiān)事會(huì)，只設(shè)一名監(jiān)事;股份有限公司的治理結(jié)構(gòu)則比較復(fù)雜嚴(yán)謹(jǐn)，章程比較完善，如果是上市公司，其法人治理結(jié)構(gòu)就更加嚴(yán)格。

從他們之間的差異可以看出，股份有限公司更加具備現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn)，特別是其中的上市公司的產(chǎn)權(quán)關(guān)系非常明確，有非常完善的章程，對(duì)股東大會(huì)，董事會(huì)的權(quán)利義務(wù)、召開(kāi)和表決程序等都有非常明確的規(guī)定。監(jiān)事會(huì)的權(quán)利義務(wù)，職工代表的權(quán)利義務(wù)，也有具體翔實(shí)的規(guī)定。對(duì)總經(jīng)理，董事會(huì)秘書(shū)，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員的職責(zé)都做出了具體規(guī)定。公司處于透明狀態(tài)，便于管理和規(guī)范運(yùn)做。每年的中期報(bào)告和年度報(bào)告使得公司的資產(chǎn)情況和利潤(rùn)情況一目了然。但對(duì)于準(zhǔn)備改制的國(guó)有企業(yè)來(lái)講，不一定都要選擇股份有限公司的形式，中小型公司完全可以采用有限責(zé)任公司的形式，因?yàn)楹笳吒哂徐`活性，管理層次清晰，適合中小公司的經(jīng)營(yíng)需要。

除此之外，國(guó)有企業(yè)改制還可以根據(jù)需要采用股份合作制，轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)(股)權(quán)、引進(jìn)外資或民資并購(gòu)重組等多種形式。

在企業(yè)改制過(guò)程中，根據(jù)操作方式的不同，可以分為以下幾種主要的改制類型：

(一)吸收增量型。即將原企業(yè)國(guó)有凈資產(chǎn)作價(jià)出資，通過(guò)吸收外資、民間資本和其他法人資本入股的方式增加企業(yè)資本總量，降低企業(yè)國(guó)有資本所占比例。