職工猝死如何認定工傷

阿龍是鎮(zhèn)江市某電容器廠職工，由單位派到鎮(zhèn)江某機電有限公司從事裝箱、發(fā)送等工作。2008年2月1日，阿龍因身體不適到醫(yī)院看病，被查出有冠心病，并配藥治療。次日上午阿龍繼續(xù)到機電公司上班，大約10點多鐘開始感到難受口干，心里不舒服，便決定提早回家，幾分鐘后當阿龍離開廠傳達室走到鄰居家門口時暈倒，后由120救護車送到醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無效于當天下午死亡。醫(yī)院死亡證明載明王某猝死。2月28日，阿龍的妻子阿琴向勞動和社會保障局申請工傷認定，勞保部門對照國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，認為阿龍在上班時間、工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，視同工亡。電容器廠不服，向市政府申請行政復議，市政府行政復議決定維持了勞保部門的工傷認定。電容器廠仍然不服，以勞保部門為被告，阿龍妻子阿琴為第三人向法院提起了行政訴訟，要求撤銷工傷認定。

[評析]

關于阿龍是否構成工傷，原勞動和社會保障部曾經(jīng)發(fā)函說明，《工傷保險條例》“職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”的有關規(guī)定中，其“突發(fā)疾病”涵括各類疾??；“48小時”的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。實踐中的“視同工傷”，必須包括在工作時間內(nèi)、在工作崗位上，突然發(fā)病，發(fā)病情況非常緊急。由于病情的加重存在一個發(fā)展過程，阿龍身體不適、口干是突發(fā)疾病的前期特征，其在工作時間和工作崗位上已經(jīng)出現(xiàn)發(fā)病的前期特征，雖是在廠外被送入醫(yī)院，但由于發(fā)病至暈倒間隔時間較短，可以視為是在工作時間、工作崗位上突發(fā)疾病的延續(xù)，符合工傷保險條例的上述規(guī)定。國務院《工傷保險條例》第五條第二款規(guī)定，縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作，被告勞動和社會保障局是市政府的勞動保障行政部門，其受理第三人的工傷認定申請，并對此作出工傷認定決定，是履行其法定職責的行政行為，其作出的工傷認定決定事實清楚，證據(jù)充分，程序合法，適用法規(guī)正確。所以法院最終維持了被告勞動和社會保障局作出的工傷認定決定書。