企業(yè)對自身的商業(yè)秘密是否采取了保密措施，至關重要。在事前，系統(tǒng)的保密措施可以有效預防商業(yè)秘密受到侵犯。事后糾紛中，如果企業(yè)主張的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息都沒有被法院認定為商業(yè)秘密，那么對其保護無從談起。而且，即使采取了保密措施，企業(yè)不能充分證明，也將承擔舉證不能的不利后果，導致敗訴。

(資料圖片僅供參考)

法妞網(wǎng)友咨詢：

商業(yè)秘密保護措施有哪些？

魏妮娜律師解答：

設立管理和監(jiān)控機構，商業(yè)秘密管理機構應視企業(yè)大小和商業(yè)秘密管理任務的需要選擇相應模式。建立和完善規(guī)章制度。用制度保護商業(yè)秘密，是法律認可的保護商業(yè)秘密的重要措施，也是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容。商業(yè)秘密保護應根據(jù)商業(yè)秘密產生、復制、存儲、傳遞、使用、保管等運行軌跡，以有效控制接觸范圍、消除泄密隱患為主要目的制定。嚴格控制接觸范圍。保密的實質就是控制接觸范圍。企業(yè)保密的基本原則，就是把商業(yè)秘密知悉范圍控制在不影響科研、生產和經(jīng)營正常運行的最低限度。加強重點部位監(jiān)控與管理。產生、處理、存儲、使用商業(yè)秘密的部位，是保密管理的重點。在保密管理中積極引進和推行契約管理機制，是契約經(jīng)濟和法治經(jīng)濟的客觀必然，也是提高商業(yè)秘密保護和管理水平的必由之路。提高技術監(jiān)控手段。加強人員教育管理。企業(yè)的一切行為歸根到底都是人的行為，企業(yè)商業(yè)秘密保護最終還要落實到對人的教育和管理上。

魏妮娜律師補充：

商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。權利人為防止信息泄漏所采取的與其商業(yè)價值等具體情況相適應的合理保護措施，應當認定為反不正當競爭法第十條第三款規(guī)定的“保密措施”。人民法院應當根據(jù)所涉信息載體的特性、權利人保密的意愿、保密措施的可識別程度、他人通過正當方式獲得的難易程度等因素，認定權利人是否采取了保密措施。建議企業(yè)在員工入職時應與可能涉密員工簽訂相關的保密協(xié)議，并嚴格控制信息的傳播范圍，企業(yè)內部應設立商業(yè)秘密的管理和監(jiān)管機構，同時完善相應的規(guī)章制度，尤其是考慮提高技術監(jiān)控手段，采取多種保密措施，避免因商業(yè)秘密泄漏發(fā)生糾紛時無據(jù)可查，造成無法挽回的損失。