勞動(dòng)保護(hù)是指，國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者，在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱(chēng)。勞動(dòng)條件是指，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。下面是小編為您介紹的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的具體知識(shí)。

一、勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容有哪些

勞動(dòng)安全保護(hù)為了捉住勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全，防止和消除勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過(guò)程中的傷亡事故，以有防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞，我國(guó)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括：

①機(jī)器設(shè)備的安全;

②電氣設(shè)備的安全;

③鍋爐、壓力的容器的安全;

④建筑工程的安全;

⑤交通道路的安全。企業(yè)必須按照這些安全技術(shù)規(guī)程使各種生產(chǎn)設(shè)備達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。

二、什么是勞動(dòng)條件?

勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康，避免有毒、有害物質(zhì)的危害，防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病，我國(guó)制定了有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)：《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的規(guī)定》、《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中粉塵危害的決定》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程，主要包括以下內(nèi)容：①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質(zhì)的危害;③防止噪聲和強(qiáng)光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風(fēng)和照明;⑥個(gè)人保護(hù)用品的供給。企業(yè)必須按照這些勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程達(dá)到勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，才能切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。

勞動(dòng)條件是指職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間的總和.有學(xué)者把職業(yè)生涯定義為“一系列既分離又聯(lián)系的經(jīng)驗(yàn)以及人們?nèi)魏稳嗽谝簧薪?jīng)歷的事件

勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必備的主觀條件和客觀條件。前者指勞動(dòng)者維持和再生產(chǎn)出勞動(dòng)能力的物質(zhì)條件，即生活資料。后者指勞動(dòng)者借以實(shí)現(xiàn)其勞動(dòng)的物質(zhì)條件，即生產(chǎn)資料。有時(shí)專(zhuān)指生產(chǎn)過(guò)程中有關(guān)勞動(dòng)者的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如廠房和機(jī)器的安全衛(wèi)生狀況、車(chē)間的氣溫條件、機(jī)械化和自動(dòng)化程度等。

在剝削制度下，勞動(dòng)條件基本上是為剝削者所占有，與勞動(dòng)者相對(duì)立，成為剝削者支配和奴役勞動(dòng)者的手段。馬克思在談到資本主義制度下的情況時(shí)說(shuō)：“工人的客觀勞動(dòng)條件(生產(chǎn)資料)和主觀勞動(dòng)條件(生活資料)，是作為資本，作為被他的勞動(dòng)能力的買(mǎi)者所壟斷了的東西與他相對(duì)立，否則工人就不會(huì)出賣(mài)自己的勞動(dòng)能力了，這些勞動(dòng)條件越是完全作為他人的財(cái)產(chǎn)與工人相對(duì)立，資本和雇傭勞動(dòng)的形式上的關(guān)系,從而勞動(dòng)對(duì)資本的形式上的從屬，即實(shí)際上從屬的條件與前提，也就越是完全”(《馬克思恩格斯全集》第49卷，第85頁(yè))。

從勞動(dòng)的客觀條件，特別是勞動(dòng)者的安全、衛(wèi)生等條件而言，在資本主義制度下，資本家往往不管工人的勞動(dòng)條件如何，總是力圖壓低工人的工資，盡可能地節(jié)約不變資本，以攫取最大限度的利潤(rùn);只是由于生產(chǎn)力的發(fā)展和工人階級(jí)的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)，資本家才不得不對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行某些改善。

在社會(huì)主義制度下,隨著生產(chǎn)資料公有制的建立,消滅了勞動(dòng)條件與勞動(dòng)者之間的對(duì)立，勞動(dòng)條件成為保證滿足人民物質(zhì)文化生活需要的手段。因此，在社會(huì)主義制度下，勞動(dòng)條件會(huì)不斷得到改善。